在新形勢下，如何引導(dǎo)職工形成與要求相適應(yīng)的思想觀念，充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，在企業(yè)建立和諧的勞動關(guān)系，特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和完善，倡導(dǎo)文明、科學(xué)、積極的理念和態(tài)度，這是企業(yè)思想政治工作面對的新課題，要更好地解決這一問題，就必須用創(chuàng)新的思想來抓企業(yè)思想政治工作。

 

　　一、聯(lián)系企業(yè)實際，做好企業(yè)思想政治工作

 

　　如果不能聯(lián)系實際做思想政治工作，那所謂的“思想政治工作”只能流于形式，起不到任何效果。各級政工干部必須明確，思想政治工作決不能空對空。鄧小平同志特別重視發(fā)揮思想政治工作解決人的思想問題的特殊功能，要求思想教育要注重實效，力戒空談，不搞本本主義，反對“假、大、空”。

 

　　二、圍繞企業(yè)中心，做好員工思想政治工作

 

　　抓經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，其他工作都必須圍繞這個中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須堅定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進這一中心緊張、有序、高效開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。

 

　　三、用創(chuàng)新的形式，做好思想政治工作

 

　　“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。”而思想政治工作的創(chuàng)新，正是各級政工干部觀念和思維的創(chuàng)新，若思維成定勢，用原有的簡單說教來做今天的思想政治工作，就不可能得到廣大員工的認可，更不可能收到好的效果。因此，筆者認為，企業(yè)思想政治工作在新形勢下應(yīng)從以下幾方面有所創(chuàng)新：

 

　　(一)在思想政治工作的觀念上要不斷創(chuàng)新

 

　　思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢和光榮傳統(tǒng)，對于這種優(yōu)勢和傳統(tǒng)需要進一步加強，越是改革開放，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要發(fā)揮這種優(yōu)勢和傳統(tǒng)。因此，目前的思想政治工作，必須以解放思想為突破口，倡導(dǎo)創(chuàng)造性思維。凡是有利于發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，有利于推動改革和發(fā)展，有利于團結(jié)員工群眾，有利于增強企業(yè)凝聚力的思想政治工作方式、方法，都應(yīng)大膽地試，大膽地用。要從實際出發(fā)，改變思想政治工作不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的陳舊觀念，牢牢把握思想政治工作的核心 ——思想教育。

 

　　(二)在思想政治工作的內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新

 

　　做思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展實際和員工思想實際來設(shè)置內(nèi)容，圍繞不同時期員工群眾關(guān)心的熱點、難點和疑點問題，充實思想政治工作內(nèi)容。抓住思想政治工作中情、理、法幾個關(guān)鍵點，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，脫俗氣;要以科學(xué)知識開啟人們的心智，在加強黨的理論、路線、方針、政策和法律法規(guī)正面教育的同時，有力地批判各種錯誤思潮和腐朽愚昧的思想，樹立弘揚科學(xué)文明，反對愚昧迷信和邪教的新風(fēng)尚。

 

　　(三)在思想政治工作的方式方法上要不斷創(chuàng)新

 

　　首先，由單向性向多向性拓展，形成各部門的多向合力，思想教育的多向方法，信息傳遞的多向手段。當(dāng)前要特別加強對網(wǎng)絡(luò)的運用，加快建立思想政治工作調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對性地開展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系員工群眾，特別是青年員工的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體。

 

　　其次，還要注重思想滲透，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟活動中，滲透到社會生活的各個領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動中。要寓教于樂，喜聞樂見，這就需要做思想工作的人動腦筋、想辦法，采用大家喜聞樂見的方式，即不同人群采用不同方法，達到的效果也會不一樣。如開展各種競賽活動培養(yǎng)集體主義精神;對企業(yè)歷史、現(xiàn)狀、地位進行比較等，培養(yǎng)員工對企業(yè)的自豪感和凝聚力，對各種企業(yè)發(fā)展案例了解，培養(yǎng)員工的社會責(zé)任感;通過開展文藝、參觀等方面的活動，培養(yǎng)員工的愛國主義精神。

 

　　再次，由重點覆蓋向全面覆蓋拓展。新形勢的變化使思想政治工作出現(xiàn)了一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，因此我們的思想政治工作要做到認真細致，要覆蓋到方方面面。做思想政治工作要切合實際，靈活多樣，有針對性。對普遍性的問題和特殊性的問題，解決的方式截然不同，有些問題要一般性地講，有些問題則必須深入細致地做，對老同志采用一些老辦法、老傳統(tǒng)是可行的，對年青人則要用新辦法，如個人價值實現(xiàn)，生存方式多樣化，對社會問題的認識等，不能用一個模式硬套，用說服老同志的辦法是說服不了年青人的。

 

　　思想政治工作者要學(xué)會換位思考，傾聽不同意見。只有設(shè)身處地，以心換心，才能真正理解人、說服人，達到教育人的目的。要堅決克服那種方法簡單、急于求成、帶著情緒做思想政治工作的弊端。無論大道理還是小道理，都要通情達理，富有人情味，思想政治工作著眼的是整個社會的和諧、進步，但同時也是對每一個個體的關(guān)愛。無論談哪種道理，無非是幫助人提高認識，解開疙瘩，撫平情緒，認清方向。這本身就是很有人情味的事情。思想政治工作必須堅持尊重人、關(guān)心人、愛護人、幫助人的原則。要盡力以平等的地位和態(tài)度與干部職工談心，在切磋交流中共同尋求正確的答案，促進雙方思想覺悟的提高。

 

　　綜上所述，在我國企業(yè)深化改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，思想政治工作應(yīng)在適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范的基礎(chǔ)上為國有企業(yè)的改革和發(fā)展再度做出貢獻。做好員工的思想政治工作更需要改革創(chuàng)新，實現(xiàn)從宏觀到微觀、從外部到內(nèi)部與現(xiàn)代企業(yè)管理各個層次上的結(jié)合，惟有如此，才能充分發(fā)揮其優(yōu)勢及作用，為企業(yè)改革奠定堅實的思想基礎(chǔ)。